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Publicação

O trabalho remoto como consequência da pandemia covid-19: a resposta da GRH

2021Documento de conferência Acesso aberto
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dc.contributor.authorSilva, Bruna
dc.contributor.authorMartins, Dora
dc.contributor.authorGomes, Jorge
dc.contributor.authorBatista, Beatriz
dc.date.accessioned2023-07-25T09:35:18Z
dc.date.available2023-07-25T09:35:18Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractO trabalho remoto não é um fenómeno recente. A sua existência remonta à década de 70 do século XX, sendo visto como uma possível resposta à crise do petróleo que abalou os Estados Unidos da América (EUA). Esta modalidade de trabalho permitia que uma em cada sete pessoas trabalhasse a partir de casa, reduzindo substancialmente a necessidade de importar petróleo (Costa, 2007; Tavares, 2017). O trabalho remoto representa um esquema de trabalho flexível que permite aos colaboradores usar as tecnologias de informação em seu proveito para criar um local de trabalho alternativo ao ambiente de escritório tradicional, permitindo trabalhar a partir de qualquer lugar (Nilles, 1994; Nogueira & Patini, 2012; Balabanova & Balabanov, 2020; Park & Cho, 2020). O surgimento da Covid-19, em finais de 2019, na China, foi declarada pela Organização Mundial de Saúde como pandemia em 11 de março de 2020, levou inúmeras organizações a optar pelo trabalho remoto, o que demandou uma resposta imediata e eficiente por parte da gestão de recursos humanos (GRH).pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationSilva, B. R. R., Martins, D., Gomes, J. F. da S., & Batista, B. M. (2021). O trabalho remoto como consequência da pandemia covid-19: a resposta da GRH. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (10). https://doi.org/10.26537/iirh.vi10.4367 [CiIIRH 2021 - X international Conference on Research and Intervention in Human Resources, 28-29 October, Lisboa, ISCSP-Universidade de Lisboa].pt_PT
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.26537/iirh.vi10.4367pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.22/23325
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.subjectTrabalho remotopt_PT
dc.subjectGestão em ambientes de incertezapt_PT
dc.subjectGestão de recursos humanospt_PT
dc.subjectPandemia Covid-19pt_PT
dc.titleO trabalho remoto como consequência da pandemia covid-19: a resposta da GRHpt_PT
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dspace.entity.typePublication
oaire.citation.titleConferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanospt_PT
oaire.citation.volume10pt_PT
person.familyNameMartins
person.givenNameDora
person.identifier.ciencia-idB018-8C44-FA4C
person.identifier.orcid0000-0002-2474-5483
person.identifier.ridA-4430-2017
person.identifier.scopus-author-id56027343000
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typeconferenceObjectpt_PT
relation.isAuthorOfPublication834d27d6-57a3-40ed-bd06-39bf1719f014
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