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| Dissertação | 615.54 KB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
De acordo com Neves (2003), pelo estudo sistemático de comportamentos económicos na transição de século e de milénio, verifica-se que se dá mais importância ao conhecimento como uma vantagem competitiva, sendo valorizadas as capacidades de inovação, de diferenciação, de criação de valor acrescentado e de adaptação à mudança.
O interesse das organizações pelo conhecimento, de acordo com Loureiro (2003), deu-se entre outros factores, pelo facto deste estar ligado à acção, em que um melhor conhecimento pode levar a melhores decisões em diversas áreas, seja marketing, produção, etc., daí as organizações passarem a preocupar-se com a Gestão do Conhecimento.
A realização da minha Dissertação de Mestrado tem como principal motivação, através da análise de um caso prático, avaliar até que ponto determinada empresa está desperta para a Gestão do Conhecimento.
Pela realização de um estudo de caso em uma PME, foi possível verificar se esta empresa valoriza os seus recursos intangíveis e se faz a gestão dos mesmos. Procurou-se, igualmente, fazer a ligação entre a análise do estudo de caso e a revisão da literatura existente. Para esta última, teve-se em atenção as seguintes palavras-chave e combinações de palavras-chave em português e também em inglês:
Description
Dissertação para obtenção do Grau de Mestre em Assessoria de Administração
Orientadora: Doutora Anabela Mesquita Teixeira Sarmento
Orientadora: Doutora Anabela Mesquita Teixeira Sarmento
Keywords
Enterprise Gestão do conhecimento Conhecimento Gestão Conhecimento tácito Information Conhecimento explícito Capital intelectual Informação Tecnologia Desenvolvimento Acknowledge Management Knowledege Knowledege management Information Technology Development
Citation
Publisher
Intituto Politécnico do Porto. Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto