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- Inteligência emocional e engagement no trabalhoPublication . Castro, Sandra Isabel Pinto Lopes de; Vieira, Diana AguiarO mundo do trabalho é cada vez mais imprevisível, complexo e instável, o que coloca crescentes desafios às organizações e às pessoas que nelas trabalham. Às organizações exige-se o aumento da sua competitividade e da sua agilidade para responder às constantes mudanças. Simultaneamente, aos colaboradores exigem-se cada vez mais competências de modo a contribuírem para o sucesso organizacional. No equilíbrio entre os interesses das organizações e o bem-estar e produtividade dos colaboradores, situamos a inteligência emocional e o engagement no trabalho. Se por um lado a inteligência emocional tem sido apontada como preditora do engagement no trabalho, é sabido que este está associado tanto ao bem-estar do indivíduo como ao sucesso organizacional. O objetivo principal da presente investigação é analisar a relação entre a inteligência emocional e o engagement no trabalho. Pretende-se também analisar a associação entre variáveis sociodemográficas e profissionais com a inteligência emocional e com o engagement no trabalho. Participaram no estudo 161 colaboradores de três empresas de diferentes sectores de atividade que responderam à escala de avaliação das emoções (EAE; Schutte et al., 1998) e ao questionário de engagement no trabalho (UWES; Schaufeli et Bakker, 2004). O principal resultado encontrado permite-nos concluir que existe uma relação positiva entre a inteligência emocional e o engagement no trabalho, e que as habilitações literárias se relacionam positivamente com a inteligência emocional. Constata-se ainda que a inteligência emocional foi capaz de predizer 29% da variância do engagement no trabalho. Estes resultados apontam para importantes implicações para a prática, pois contribui para dotar as organizações de conhecimento orientador do desenvolvimento de políticas de recursos humanos que conjugam os interesses da organização com o bem-estar dos seus colaboradores.
- Práticas de prestação de contas: meios digitais nas autarquias locaisPublication . Caroça, Jéssica Paula da Silva; Ferreira, Amélia Cristina Ferreira da; Gonçalves, Maria José AngélicoAs Tecnologias da Informação e Comunicação, ao proporcionar o acesso fácil e sem custos à informação, têm assumido um papel fundamental na divulgação da informação económicofinanceira e nas práticas de prestação de contas na Administração Pública, promovendo uma cultura de accountability nas organizações públicas Portuguesas. Este estudo tem como objetivo geral analisar e avaliar as práticas de divulgação de informação económico-financeira das autarquias locais através do website de cada município. Tendo em conta o objetivo geral, procedemos à elaboração de um estudo descritivo e exploratório sobre a informação divulgada nos websites e respetiva usabilidade, com recurso à técnica de análise de conteúdo e à ferramenta automática – Woorank. A amostra é constituída por 93 municípios da NUT III, selecionados por critérios de representatividade. Face aos resultados obtidos, verificou-se que ainda existem alguns websites que não divulgam alguns dos itens de divulgação obrigatória. Não se verificando em nenhum dos itens uma pontuação de 100%. Relativamente à informação de caráter facultativo, concluímos que a maioria das autarquias disponibiliza essa informação. Quanto às características dos websites verificamos que o tempo de carregamento das páginas é um ponto a ter em consideração para uma melhor qualidade de pesquisa para o utilizador. Este estudo é inovador na medida em que utilizamos uma ferramenta automática para carcterizar a usabilidade dos sitios web dos municípios analisados.
- O cartaz publicitário na obra gráfica de António Cruz CaldasPublication . Moreiras, Tina Joanna de Castro; Quelhas, Vítor; Fernandes, MartaA presente investigação possui como objeto de estudo o cartaz publicitário na obra gráfica de António Pedro Barros Cruz Caldas (1897–1975), caricaturista, ilustrador e publicitário portuense e materializa-se num projeto de caráter teórico-prático que sistematiza todo o processo e conhecimento decorrentes da mesma. Através da realização deste projeto de investigação pretende-se contribuir para complementar a História do Design com o reconhecimento deste autor multifacetado e da sua obra, em particular nos cartazes publicitários, de modo a preencher a ausência de informação acessível sobre os mesmos. O projeto de investigação fundamenta-se através da vida e obra do autor e pelo contexto histórico do cartaz, num panorama nacional e internacional focando os movimentos artísticos e autores que se destacaram nesta vertente. Enquadra-se o cartaz publicitário num contexto histórico de modo a observar as suas condicionantes temporais, política e sociais para perceber as circunstâncias que levaram à evolução gráfica. O estudo realizado surge ancorado por um conjunto de questões de investigação, às quais o projeto se propõe responder com o intuito de criar uma base sólida na construção da monografia. Que importância é atribuída à obra gráfica publicitária de António Cruz Caldas, e de que forma foi influente no panorama nacional, qual a pertinência da realização de um documento monográfico sobre o autor de modo a contextualizar a sua obra gráfica e qual o contributo deste para a História do Design Português. O objetivo principal deste projeto é a realização de um projeto prático, monografia biográfica, de modo a preservar e divulgar António Cruz Caldas, o estudo do cartaz publicitário e a sua evolução ao longo das décadas, assim como este autor foi adaptando o seu trabalho às diversas mudanças político-sociais do país através de uma análise comparativa do seu trabalho com os projetos dos seus contemporâneos através da criação de uma cronologia comparativa. Metodologicamente a investigação inicia-se através de recolha e análise de dados sobre o autor e o cartaz publicitário, revisão de literatura para colmatar as informações necessárias, verificar se nenhum documento preenche os requisitos a que este projeto se propõe, tratamento dos dados recolhidos e entrevistas a especialistas sobre o caso em estudo. No desenvolvimento do projeto prático, as metodologias centraram-se no campo específico do design editorial, desde a conceção à implementação final. Os resultados encontram-se disseminados na componente prática do projeto de investigação, dividida entre o presente documento e o projeto editorial que o acompanha, possibilitando a identificação de uma pluralidade de discursos estéticos, fruto de diversas influências nacionais e internacionais que se procuraram rastrear e apresentar. Os objetos editoriais apresentados, nos conteúdos e na forma adotada, pretendem contribuir para enaltecer o reconhecimento de António Cruz Caldas e da sua obra na vertente dos cartazes publicitários.
- A ilustração no design das capas da revista RenovaçãoPublication . Cardoso, Jéssica Gonçalves; Quelhas, VítorA revista Renovação (1925-1926) foi escolhida como tema de dissertação pela expressão grafica que as suas capas continham, assim como a decada em que existiu, sendo o seu estudo considerado como um contributo valido para a perceção do revivalismo das revistas literárias e a sua importância para a historia da ilustração portuguesa. A revista Renovação, chegou a ser um sucesso comercial, segundo as tiragens analisadas na época, possivelmente por abrir as suas paginas a ilustradores e escritores que não circulavam habitualmente no espaço anarquista. Para a formação de uma investigação sobre a temática anteriormente referida analisou-se, tanto a historia e cultura ilustrativa em Portugal na epoca moderna, como também se efetuou um estudo comparativo entre as diferentes revistas da decada, os seus autores e ilustradores. A publicação da revista Renovação e' essencial para o estudo da evolução da ilustração da epoca, contanto com a presença de personalidades nacionais relevantes do modernismo, como Stuart Carvalhais, Roberto Nobre ou Bernardo Marques. Esta revista destacou-se em relação a outras publicações, na importância atribuída ã dimensão estética e grafica, na autonomia que atribuiu aos ilustradores que desempenhavam o papel grafico de conceção da capa e também na irreverência dos seus artigos que defendiam os direitos de um povo e lutavam pela mudança de contexto politico da década. Esta investigação tem como objetivo a caracterização técnica, formal e estética das ilustraçoes das capas da revista Renovação, concebidas entre os anos de 1925 e 1926. Escolheu-se esta revista em especifico, pelo facto de estar restrita ã um período peculiar da historia portuguesa, entre a primeira república e o regime salazãrista que se seguiu. A Renovação, suplemento de um jornal anarquista, foi alvo de perseguição no seu único ano de existência, transmitindo assim um desejo de liberdade e luta perante os seus leitores, que podera ter tido algum impacto nã conceção das ilustrações da revista. No decorrer desta investigação pretendeu-se entender o grau de importância ilustrativa e conteudo vanguardista das capas da revista Renovação. Como resultado proclama-se a revista Renovação como uma publicação com relevância para o estudo do revivalismo do seculo XX, ou seja, um caso de estudo importante para a pertinência que a imprensa da decada de 20 teve na evolução tanto da ilustração como do design grafico.
- A Gestão da Tesouraria como Fator Crítico Para a Eficiência EmpresarialPublication . Ramos, Elisabete Carina Gomes Pinto; Pereira, Adalmiro Álvaro Malheiro de Castro AndradeNa atualidade, a conjuntura económica tem vindo a exigir às empresas uma contínua eficiência quanto a gestão financeira. Esta gestão constitui umas das mais importante dentro de uma organização empresarial, pois visa financiar o ciclo de exploração da empresa sem comprometer o funcionamento normal e a sua atividade. A área da tesouraria, está exposta a riscos que devem ser acautelados e calculados, e para isso a empresa deve ter um sistema de controlo interno eficaz e robusto que permita precaver, controlar e dar resposta as necessidades da organização. A eficiência da gestão de tesouraria e de fundo de maneio é crucial para as empresas. O estudo tem como principal objetivo analisar os indicadores mais relevantes para uma gestão financeira eficaz e evidenciar a importância da gestão de tesouraria na eficiência empresarial e para uma melhor compreensão das decisões que possam afetar esta área. Os resultados revelam que o orçamento de tesouraria é um instrumento fundamental nas empresas, tornando-se assim num fator crucial para a sua eficiência. Embora o estudo contribua com a evidência empírica para a temática da eficiência da gestão de tesouraria, a utilização de outro tipo de dados complementariam o mesmo.
- The use of transfer pricing for smart contracts in a blockchain system for the National Health Service: A systematic literature reviewPublication . Ferreira, João Pedro Marques; Gonçalves, Maria José Angélico; Silva, Amélia Cristina Ferreira daEste trabalho é parte de um projeto investigação-ação composto por três fases, onde o objetivo final é a criação de um modelo de blockchain que suporte smart-contracts capazes de gerir a troca de serviços de imagiologia no sistema nacional de saúde português. A primeira fase consiste na revisão da literatura sobre blockchain e no método de custeio baseado em atividade e tempo (TDABC), de forma a identificar as atuais áreas de investigação e viabilidade do modelo de custo. A segunda fase consiste na criação de um modelo de preços de transferência após análise dos custos com base no método TDABC. A terceira fase consiste na criação de um modelo de blockchain, onde o smart-contract irá operar na gestão de serviços de imagiologia dentro do sistema de saúde nacional português. O primeiro grande objetivo deste trabalho é em perceber em que áreas de negócio pode a tecnologia de blockchain ter impacto, bem como vantagens e limitações. O segundo grande objetivo é descobrir o potencial do TDABC como metodologia de custeio nos serviços de saúde. Durante esta primeira fase do projeto concluímos que a tecnologia blockchain tem potencial para ser usada, entre outros, no setor de saúde. Fomos também capazes de identificar vantagens e desvantagens bem como limitações que têm de ser resolvidas. A revisão da literatura sobre o TDABC permite-nos concluir que a metodologia tem potencial para superar metodologias convencionais de cálculos de custo no sistema de saúde bem como na identificação e mapeamento dos processos.
- O aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas no Serviço Público Brasileiro:a implantação da Governança de Pessoas nos Institutos Federais de Educação, Ciência e TecnologiaPublication . Costa, Fernanda Christina Garcia da; Sarmento, Anabela Mesquita Teixeira; Sequeira, Arminda Maria Sá Moreira BarbosaUma importante discussão teórico-científica acerca da Administração Pública na área de Gestão de Pessoas hoje é: Qual teoria ou modelo de gestão traria melhores resultados, garantindo a qualidade dos serviços prestados e a satisfação dos prestadores e do público? Com foco nessas questões e no modelo de Gestão de Pessoas atual na Administração Pública Federal (APF), esta pesquisa aborda a Governança, que se apresenta como uma quebra de paradigma aos modelos de gestão anteriores. No Brasil a Governança tem sido estudada e implantada no domínio público a partir de 2000. Porém somente em 2013 o Tribunal de Contas da União (TCU), instância responsável pela avaliação da implantação da Governança de Pessoas na APF, publica o Acórdão nº 3.023/2013, que trata das recomendações e orientações aos órgãos da Administração Pública Federal Brasileira para que a área de Gestão de Pessoas seja desenvolvida como uma área estratégica nos órgãos, foco da Governança de Pessoas. Com base nessa diretriz do TCU esta pesquisa teve como objetivo analisar como a Governança de Pessoas está sendo implantada nos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia no Brasil, tendo em vista o que é Governança de Pessoas para o TCU, quais seus princípios e diretrizes e as dificuldades enfrentadas pelos Institutos para a implantação. Para atingir os objetivos propostos o estudo foi embasado na Filosofia Interpretativista, com abordagens indutiva e dedutiva. A escolha metodológica enquadra-se no Estudo de Caso e o método utilizado foi o Combinado Simples, com a ferramenta de entrevista semiestruturada, realizada com representantes do TCU e do Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão e também com a aplicação de questionário de escolha múltipla semiestruturado, aos Gestores de Pessoas dos Institutos Federais. Quanto ao âmbito temporal o período de estudo foi transversal e a análise de dados foi realizada através de uma interpretação direta. Na análise dos dados foi possível verificar o panorama da implantação da Governança de Pessoas nos Institutos Federais, as principais dificuldades enfrentadas no processo de transposição das diretivas da Governança aos contextos locais e as melhorias ocorridas com a implantação.
- Accounting for change: a importância das tecnologias de informação na formação dos contabilistasPublication . Nogueira, Joana Sofia Peres; Bandeira, Ana Maria AlvesO mercado de trabalho é influenciado por um conjunto de fatores externos sendo um destes a tecnologia. A quarta revolução industrial (indústria 4.0) está a reinventar o mundo empresarial. A profissão do contabilista, em particular, denota alterações com a inclusão de novos paradigmas, conceitos e sistemas como análise big data ou cloud computing no complemento à sua atividade. Esta investigação permite verificar a oferta atual na área das tecnologias de informação nas licenciaturas reconhecidas pela Ordem dos Contabilistas Certificados. Do ponto de vista digital as alterações são de tal forma significativas que motivaram a construção do principal objetivo deste estudo, que é perceber a importância destas tecnologias na formação do contabilista. Neste sentido, foi selecionada uma metodologia de investigação mista aliando técnicas de análise qualitativas com técnicas de análise quantitativas, como a entrevista, a análise de conteúdo e a análise estatística, que permitiram a observação dos dados fornecidos pelas instituições de ensino superior, nomeadamente os conteúdos programáticos das unidades curriculares. Face aos resultados obtidos, a maioria das instituições da amostra inclui nos planos curriculares conteúdos de tecnologias de informação, no entanto, as mudanças são constantes e as mesmas necessitam de um período de transição para fazer face às exigências do mercado, uma vez que, o ensino deve preparar um ambiente favorável e sustentável para a transmissão de competências tecnológicas e humanas que constituem o principal fator de diferenciação na sociedade atual.