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- Methods of posture analysis for computer workersPublication . Maheronnaghsh, Sara; Santos, Joana; Vaz, M.Musculoskeletal disorders (MSDs) have been identified as a predisposing factor for lesser productivity and are considered to be a major occupational health problem contributing significantly to absenteeism, disability and loss of productivity. Computer users may develop musculoskeletal disorders due to the forces applied, muscle use, posture and wrist velocity and acceleration exposures during computer use. Work-related musculoskeletal disorders (WMSDs) in computer users cause substantial worker discomfort, disability and loss of productivity. The aim of this study is to review systematically the relevant literature on applicable posture analysis methods to computer workers. A bibliographic survey based on PRISMA statement methodology was performed. A review on different approaches for computer workers posture was accomplished and noted that the simultaneous utilization of the different methods allows achieving better posture analysis, compared to situations when each one of them was used individually.
- A teoria e prática do desconto no reporte financeiro de acordo com as IFRS aplicação prática em PortugalPublication . Baptista, Nilson Garcia Gonçalves; Dias, Alcina Augusta de Sena Portugal; Ribeiro, Maria do CéuO tema desconto tem sido um assunto muito discutido a nível internacional, nomeadamente no European Securities and Markets Authority (ESMA), no conselho do IFRS Foundation, na International Accounting Standards Board (IASB) e no The Institute of Chartered Accountants of Scotland (ICAS). A motivação da realização deste trabalho surgiu do apelo internacional do ICAS para a realização de pesquisas sobre a teoria e prática do desconto em relatórios financeiros de acordo com as International Financial Reporting Standards (IFRS). De acordo o ICAS, o desconto nas demonstrações financeiras é muitas vezes percebido como um tema complexo e académico, mas tem um impacto social e económico significativo. Por conseguinte, merece uma maior atenção dos decisores políticos, preparadores e utilizadores das demonstrações financeiras, entre outros. O desconto é um requisito de acordo com várias IFRS. Esses requisitos têm objetivos diferentes e bases teóricas em diferentes padrões, e a forma como o desconto deve ser aplicado difere em todos os padrões. Apesar desta inconsistência, complexidade e importância, o desconto é, no entanto, dado uma atenção limitada nas pesquisas contabilísticas á nível académico. Aliado à esta preocupação da comunidade internacional, pretendemos examinar as diferenças existentes nas taxas de desconto requeridas nas IFRS, explicar o porque de existir estas diferenças, verificar se existem inconsistências que podem ser dirigidas ao IASB e ao ICAS. Com este trabalho pretendemos analisar junto á empresas que reportam em IFRS se aplicam os requisitos das IFRS, obter feedback sobre as dificuldades de implementação e averiguar se existem inconsistências nestas normas imputáveis ao IASB. Adicionalmente pretendemos definir um modelo explicativo do retorno de ativos. A análise do tema desconto foi feita em duas vertentes, sendo que a primeira a financeira e de seguida á nível contabilístico (normas IFRS). Procedeu-se inicialmente à uma revisão da literatura abordando essencialmente a temática do desconto a nível financeiro com foco na análise do Equity Risk Premium (ERP) e na análise dos modelos de desconto existentes na teoria financeira. De seguida fez-se uma análise as IFRS no sentido de se identificar á nível teórico a aplicação do desconto nas mais diversas normas. Para o desenvolvimento do trabalho, foi realizada uma pesquisa de campo, tendo como população alvo Chief Risk Officers (CRO), Chief Financial Officers (CFO), auditores, analistas financeiros, responsáveis pela divisão de corporate finance, controllers de empresas que reportam em IFRS que foi complementada com uma entrevista feita a um especialista em Capital Markets.
- O controlo de gestão e o desempenho organizacionalPublication . Silva, Sara Patrícia Moreira da; Dias, Alcina Augusta de Sena Portugalferramentas que vêm permitir o alinhamento de todos os gestores com os objetivos da entidade, de modo a garantir o sucesso das mesmas. Assim surge o controlo de gestão, um auxiliar à gestão e à implementação estratégica através da sua abordagem das diversas áreas. Para demonstrar o acompanhamento dos funcionários rumo aos objetivos estratégicos da entidade podem ser utilizados indicadores de Avaliação do Desempenho, os quais possibilitam a identificação de pontos que necessitam de melhoria dentro da organização. Esta dissertação faz referência bibliográfica ao controlo de gestão e à avaliação do desempenho, onde o objetivo é discutir até que ponto a existência de um departamento de controlo de gestão numa entidade é importante para o desempenho da mesma. É realizada uma revisão de literatura e uma análise crítica aos conceitos de controlo de gestão e de avaliação do desempenho, onde se distinguem os principais modelos de controlo e de avaliação de desempenho. Posteriormente, através da análise dos resultados de um questionário facultado a diversos indivíduos, é realizado um estudo de caso onde se conclui que estes dois conceitos são dependentes entre si, no setor empresarial.