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- Componente de vídeo da peça de teatro “Nascer da Evolução”Publication . Leal, JoãoO “trabalho de natureza profissional” escolhido para apresentação nesta candidatura foi o conjunto de vídeos que, com o apoio do José Pedro Magano (amigo e ex-colega de curso do bacharelato em Tecnologia da Comunicação Audiovisual, agora realizador e sócio gerente da empresa PixBee), realizei para a peça de teatro “O Nascer da Evolução”. Esta peça de teatro foi produzida tendo em vista o evento “Noite dos Investigadores” em 2009. Este evento acontece desde 2005 e é promovido e financiado pela Comissão Europeia no âmbito das Ações Marie Sklodowska-Curie. O seu objetivo é o de aproximar o público em geral do universo científico num ambiente “informal, lúdico e educativo”. O “Nascer da Evolução” é um texto do André Levy (biólogo evolucionista e ator), a partir de uma ideia original de David Marçal (bioquímico e autor de diversos textos de humor científico, publicados no Inimigo Público). A encenação é de Amândio Pinheiro e a produção do Coletivo Causa, com o financiamento da União Europeia, Programa Marie Curie e os apoios do Museu da Ciência da Universidade de Coimbra e do gabinete do ex-Presidente da República, prof. Cavaco Silva.
- The ‘‘Places and Non-places’’ held by women in social economy organizationsPublication . Martinho, Ana LuisaScientific literature and facts have highlighted the perpetuation of gender inequality in the labour market in spite of the ongoing endeavours of political bodies and legal norms to eliminate the vertical and horizontal segregation of women. Portuguese Social Economy Act stresses ‘‘the respect for the values […] of equality and non-discrimination […], justice and equity […]’’. In this paper, we offer a reflection on indicators that uncover vertical and horizontal segregation in the labour market. Based on a mixed methodological approach, we found very high rates of employment feminization in social economy organizations. Women are mainly allocated to technical and operational activities, being ultimately underrepresented in statutory boards and as such excluded from deliberation and strategic decision. The sector is moving away from the ideals of justice and social equity and may preserve women’s ‘‘non-place’’ in the definition of the public and strategic direction and in the most invisible/private organizational ‘‘places’’.