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- A perspective of New Simplicity in contemporary composition: Song of Songs as a case studyPublication . Rocha, Isabel Maria Pereira Barata da; Resende, Eugénio Manuel de Amorim; Coimbra, Daniela da CostaO projeto musical de onde esta dissertação provém pretende apresentar uma nova visão, composicional e hermenêutica, do Cântico dos Cânticos, um texto do Antigo Testamento, no âmbito da tendência estilística conhecida predominantemente, até agora, como Nova Simplicidade. Uma obra foi construída com sucesso, utilizando as abordagens associadas à Nova Simplicidade. O texto que se segue constitui a componente teórica do projeto. A parte prática (partitura, tapes e patch) está incluída, a ser levada a cena no Museu da Misericórdia, numa parceria com a Pós-Graduação em Ópera e Estudos Músico-Teatrais da ESMAE - P. Porto.
- A gestão de recursos humanos nas unidades de saúde: contratação de pessoas vs contratação de serviçosPublication . Fernandes, Ângela Catarina Ruano; Escoval, Ana; Curado, HenriqueCom o intuito de favorecer uma reflexão consistente no sentido da melhoria da gestão dos recursos humanos nas unidades de saúde, o objetivo deste trabalho é analisar as distintas formas de contratualização possíveis, nomeadamente, em Portugal, porém houve sempre uma preocupação, aquando oportuno, fazer breves resenhas históricas numa perspetiva europeia. A análise recai sobre a contratualização de pessoas e a contratualização de serviços no sector da prestação de cuidados de saúde e através dessa análise, perceber como a influência de inúmeros fatores específicos, como: flexibilidade de contratos e gestão de recursos financeiros, motivação dos profissionais, entre outros, influenciam as Organizações e a Pessoa individual. A difusão das formas flexíveis ou instáveis de emprego, inserida nos processos de reestruturação produtiva e flexibilização do mercado de trabalho no contexto da intensificação da concorrência na economia global, em Portugal mais do que na União europeia marcam o mercado de trabalho. O aumento do desemprego e do emprego instável frequentemente precário constitui uma das questões sociais mais importantes da época em que vivemos. Para uns a redução do emprego estável baseado na relação de emprego a curto prazo, anuncia uma nova era da qual todos podem beneficiar, para outros, estamos perante um processo de transformação que beneficia apenas uma elite, lançando a massa de trabalhadores na precariedade e/ou no desemprego.Será que Portugal está estruturalmente preparado para receber e encaminhar a bom porto esta flexibilidade de emprego decorrente nos dias de hoje?