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- Effect of a safety education program on risk perception of vocational students: A comparative study of different intervention methodologiesPublication . Rodrigues, Matilde; Vales, C.; Vieira Da Silva, ManuelaThis study intends to analyze and compare the effect of a Safety Education Program (SEP) on vocational students’ risk perception when different training methodologies are used. A SEP was designed and applied to 157 students of Vocational Education and Training (VET) programs. The sample was divided in three groups. In each group a different training methodology was applied: theory based; demonstration-based and testimonies-based. To assess their effect on students’ risk perception, the same survey questionnaire was applied two weeks before and after the SEP. Results showed a significant and important positive impact of the SEP. Comparisons among intervention methodologies showed dif ferences in their effect on risk perception, where a greater effect was found for testimonies-based meth odology. The results of this study emphasize the importance of a SEP in VET programs. However, the importance of a proper training methodology was demonstrated.
- Gestão ágil de recursos humanosPublication . Lima, Carlos; Silva, MarleneAs transformações significativas na sociedade caracterizam o ambiente intensivo e as situações de rápida mudança em que operam e a que estão sujeitas todas as organizações, independentemente da sua dimensão. As exigências da competitividade empresarial fazem com que a gestão do capital humano continue por isso a ser um desafio. Este facto é principalmente acentuado em empresas de tecnologia, onde o desenvolvimento de software é exclusivamente centrado na capacidade de criação de novo conhecimento, o principal recurso estratégico da ação organizacional. As investigações e estudos realizados nesta área têm demonstrado que as metodologias de engenharia de software à medida que evoluem e consideram um maior número de fatores humanos como parte integrante do processo de desenvolvimento de software têm tendencialmente um maior grau de sucesso no mundo real. Entre as metodologias com maior sucesso na utilização dos fatores humanos e que têm vindo a ganhar popularidade nos últimos anos encontramos as metodologias de desenvolvimento ágil de software. Este conjunto de metodologias é baseado numa perspetiva em que o desenvolvimento de software é realizado de forma iterativa e incremental e onde os requisitos e as funcionalidades evoluem através da colaboração entre equipas auto-geridas e multifuncionais. Estes ambientes de intensa colaboração têm com objetivo maximizar as características únicas de cada individuo e de cada equipa e assim contribuir para o aumento do conhecimento organizacional e das competências individuais. E é aqui que a gestão de recursos humanos tem um importante papel a desempenhar. Importa por isso perceber de que forma deverá a gestão de recursos humanos responder aos novos desafios proporcionados pela introdução destas novas metodologias. Assim, este trabalho de investigação tem como objetivo estudar como é percecionada a função atual de gestão de recursos humanos por equipas ágeis de desenvolvimento de software no que respeita à atração, desenvolvimento e retenção de pessoas.
- Semi-partitioned mixed-criticality schedulingPublication . Awan, Muhammad Ali; Bletsas, Konstantinos; Souto, Pedro; Tovar, EduardoScheduling isolation in mixed-criticality systems is challenging without sacrificing performance. In response, we propose a scheduling approach that combines server-based semi-partitioning and deadline scaling. Semi-partitioning (whereby only some tasks migrate, in a carefully managed manner), hitherto used in single criticality systems, offers good performance with low overheads. Deadline-scaling selectively prioritizes high-criticality tasks in parts of the schedule to ensure their deadlines are met even in rares case of execution time overrun. Our new algorithm NPS-F-MC brings semi-partitioning to mixed-criticality scheduling and uses Ekberg and Yi’s state-of-the-art deadline scaling approach. It ensures scheduling isolation among different-criticality tasks and only allows low-criticality task migration. We also explore variants that disallow migration entirely or relax the isolation between different criticalities (SP-EKB) in order to evaluate the performance tradeoffs associated with more flexible or rigid safety and isolation requirements.