Browsing by Author "Soares, Edgar Abreu"
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- A preponderância do Corporate Governance e da Social Responsibility no desempenho das seguradoras a operar em PortugalPublication . Soares, Edgar Abreu; Oliveira, Helena Maria Santos depresente dissertação encontra-se subordinada ao tema “A Preponderância do Corporate Governance e da Social Responsibility no Desempenho das Seguradoras a Operar em Portugal” e tem como principal finalidade verificar se existe alguma correlação entre os mecanismos internos da Corporate Governance e da Social Responsibility no desempenho financeiro das seguradoras a exercer em Portugal. Para alcançar os objetivos da investigação, utilizou-se uma metodologia quantitativa, utilizando-se uma amostra composta pelas 25 maiores seguradoras com sucursal em Portugal nos ramos vida e não – vida, elegidas pelo critério de quota de mercado, para um período temporal de 9 anos, compreendido entre 2014 e 2022. A metodologia empregue consistiu na estimação e análise do modelo dos Mínimos Quadrados Ordinários (OLS) para se analisar a respetiva relação. Utilizaram-se como variáveis de desempenho o Retorno sobre o Ativo (ROA), o Retorno sobre o Capital Próprio (ROE), o Rácio Combinado (RC) e o Rácio de Produtividade (RP). A Dimensão da Empresa (Size) e a Antiguidade da Empresa (Age) foram utilizadas como variáveis de controlo. No que concerne às variáveis independentes utilizaram-se a Dimensão do Conselho de Administração (BoardSize), a Dualidade CEO/Chairman (Dual), a Remuneração e os Benefícios do CEO (RemCEO), a Comissão de Auditoria (ComAud) e os Relatórios Integrados de Sustentabilidade (RelSust). Os modelos apresentados evidenciam que as empresas que dispõem de um relatório integrado de sustentabilidade tendem a obter um melhor ROA, um menor RC e um menor RP. Também se verifica que quanto maior a Dimensão da Empresa menor tende a ser o valor do ROA e maior tende a ser o RP. No que concerne ao RC, quanto maior é a Dimensão do Conselho de Administração e a Remuneração e Benefícios do CEO maior tende a ser o seu valor. Já a existência da Dualidade de funções CEO/Chairman e Empresas com uma maior existência temporal tendem a ter um RP menor.