Percorrer por autor "Reche, Marina Rodrigues"
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- Liderança e inteligência cultural em equipas multiculturais virtuais - efeitos sobre a coesão, comunicação e desempenhoPublication . Reche, Marina Rodrigues; Antunes, Isabel Cristina MartinsNuma era em que as organizações operam em ambientes cada vez mais diversos e digitalmente distribuídos, a liderança de equipas multiculturais virtuais tornou-se uma competência crítica. Esta dissertação analisa a influência da inteligência cultural percebida nos líderes sobre a coesão, a comunicação e o desempenho em equipas multiculturais virtuais. Adicionalmente, investiga-se se o modelo de trabalho (remoto versus híbrido) e o setor de atividade influenciam essas perceções. Foi conduzido um estudo quantitativo com 146 profissionais de diferentes nacionalidades e setores, com experiência em equipas multiculturais. Os dados foram analisados através do IBM SPSS Statistics, através de correlações de Pearson, regressões lineares, teste de Mann–Whitney U, MANOVA e testes univariados complementares. Os resultados demonstram que a inteligência cultural do líder se associa positivamente à coesão da equipa, à comunicação eficaz e, de forma mais moderada, ao desempenho. Não foram encontradas diferenças significativas entre equipas remotas e híbridas. No entanto, o setor de atividade revelou uma relação estatisticamente relevante com a coesão, sendo que o setor financeiro apresentou níveis mais elevados do que o setor de tecnologia. A investigação reforça a importância da inteligência cultural na liderança de equipas multiculturais, oferecendo contributos relevantes no âmbito organizacional e académico. Os resultados evidenciam a necessidade de adoção de práticas de liderança mais eficazes, capazes de promover coesão, comunicação e desempenho em ambientes multiculturais. Adicionalmente, o estudo contribui para preencher lacunas na literatura ao integrar, de forma articulada, variáveis individuais, como a inteligência cultural da liderança, e variáves contextuais, como o modelo de trabalho e o setor de atividade, na explicação da dinâmica de equipas multiculturais virtuais.