Browsing by Author "Lopes, Bruno Ricardo de Sousa"
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- Seniores na fase final da vida ativaPublication . Lopes, Bruno Ricardo de Sousa; Silva, Susana Sofia Pereira da; Martins, Dora Cristina MoreiraEste estudo de investigação pretende conhecer as práticas organizacionais de desvinculação dos colaboradores seniores, focando-se essencialmente na fase final das carreiras dessa classe de colaboradores e respetiva entrada na reforma. Tal deve-se ao facto de este tema ter um grande peso na agenda política e social dos países, pelo impacto direto que exerce nas organizações e na população. Neste estudo foram analisados os desafios na adaptação à reforma, bem como as práticas de desvinculação utilizadas pelas organizações, e caraterizada a gestão de carreira individual dos seniores. Tendo em conta que o envelhecimento é um fenómeno demográfico mundial, verificando-se cada vez mais um aumento da idade de entrada na reforma, esta temática encontra-se bem presente nas organizações, sendo que pode ainda constatar-se que é nestes colaboradores mais velhos que se encontra muito do conhecimento e das competências que as organizações não desejam perder, o que leva a que seja necessário olhar para estes colaboradores com outros olhos Participaram neste estudo dez pessoas com idades compreendidas entre os sessenta e cinco e os setenta e um anos, e que se encontram na reforma, há menos de cinco anos. Todos são residentes na área do grande Norte. A metodologia utilizada foi a qualitativa, utilizando-se para a recolha de dados a entrevista semiestruturada, complementada com um inquérito sociodemográfico. Os resultados do estudo apontam para que todo o processo de fase final de carreira e entrada na reforma tem um grande impacto, quer nos indivíduos quer nas organizações. As evidências mostram que fatores como o envelhecimento e a importância da saúde e da família são algumas das principais preocupações das pessoas, enquanto as organizações focam-se principalmente na gestão das carreiras, nos processos de sucessão e na satisfação dos colaboradores no final das respetivas carreiras, e consequentemente na entrada satisfatória na reforma.