Percorrer por autor "Lopes, Andreia Alexandra Nogueira"
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- Relatório de estágio em Talent AcquisitionPublication . Lopes, Andreia Alexandra Nogueira; Rodrigues, Ana Cláudia MoreiraO presente relatório apresenta e analisa a experiência de estágio curricular realizada na área de Talent Acquisition da Sonae MC, no âmbito do Mestrado em Gestão das Organizações – Gestão de Empresas. O estágio teve como objetivo proporcionar uma experiência prática em contexto organizacional, permitindo aplicar conhecimentos adquiridos ao longo do percurso académico e compreender de forma aprofundada os processos de recrutamento e seleção numa organização de grande dimensão do setor do retalho. Durante o período de estágio foram acompanhados 25 processos de recrutamento, envolvendo diferentes áreas funcionais da organização. Ao longo das várias fases do funil de recrutamento, foram desenvolvidas atividades como alinhamento de perfil com hiring managers (HM), criação e publicação de anúncios, triagem curricular, sourcing de candidatos, entrevistas telefónicas, agendamento de entrevistas, entrevistas online. Em termos quantitativos, foram analisados 743 currículos, realizadas 692 abordagens a candidatos através do LinkedIn, conduzidas 336 entrevistas telefónicas e efetuados 99 agendamentos de entrevistas com responsáveis de TA e HM. Adicionalmente, foram conduzidas 17 entrevistas via Microsoft Teams e apresentadas 6 propostas a candidatos selecionados. Para além da participação em regime de suporte em vários processos de recrutamento, foi também possível assumir maior autonomia na condução de seis processos end-to-end, permitindo desenvolver competências na gestão integral das diferentes etapas do recrutamento. O relatório inclui ainda uma análise crítica das práticas observadas e apresenta dois projetos de intervenção orientados para a melhoria dos processos de TA: a reestruturação estratégica das talent pools e a criação de um ecossistema de conhecimento operacional de apoio à equipa. De forma geral, a experiência permitiu consolidar competências técnicas e desenvolver uma compreensão mais aprofundada dos desafios associados à gestão de talento nas organizações contemporâneas.