Browsing by Author "Freitas, Ana Taís Goés"
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- A relevância da inserção e do acolhimento na cultura organizacional do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Mato GrossoPublication . Freitas, Ana Taís Goés; Sousa, Isabel Maria de Ardions Braz deEsta dissertação levanta a problemática da inserção e do acolhimento dos novos servidores públicos no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Mato Grosso (IFMT). Passar em um concurso público ainda é considerado um sonho realizado para muitas pessoas e os desafios somados às expectativas de um novo ambiente de trabalho traz insegurança aos iniciantes na carreira do serviço público. A administração pública seguindo as boas práticas da cultura organizacional deve estar preparada para inserir e acolher essa força de trabalho renovada. O objetivo geral deste trabalho é verificar a relevância da inserção e do acolhimento de novos servidores públicos no ambiente organizacional do IFMT, contribuindo para a escolha e aplicação de boas práticas institucionais. Para atender o objetivo geral foram identificados quatro objetivos específicos: (1) Identificar se há processo de acolhimento e inserção na instituição; (2) Identificar a percepção dos servidores sobre o processo de integração e socialização na instituição; (3) Mensurar o nível de satisfação dos servidores acerca do tema; (4) Propor para a pró-reitoria da gestão de pessoas melhorias que possam ser implementadas nos departamentos. Para atender as questões de investigação foi aplicada uma pesquisa aprovada no comitê de ética (CAAE) nº 73345723.7.0000.8055. A pesquisa foi de natureza não experimental exploratória, transversal, através de um estudo de caso, recorrendo a um questionário com variáveis qualitativas e quantitativas. As ferramentas de apoio foram o Excel, R Studio e o CANVA. O reflexo da análise dos dados resultou na criação de um vídeo para publicitação de ferramentas existentes, mas subutilizadas e a criação de um manual que funcionará como o ponto de partida para se ter gestores e profissionais de recursos humanos mais preparados na tarefa de recepcionar novos membros.