Browsing by Author "Dierings, Geverson Luiz"
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- Sobrequalificação académica, intenções de saída, envolvimento, satisfação e desempenho no trabalho – um estudo empírico com Servidores Técnico-Administrativos do Instituto Federal de Mato Grosso do Sul (IFMS), BrasilPublication . Dierings, Geverson Luiz; Gonçalves, Paulo Jorge Pinheiro; Rodrigues, Maria Antónia GonçalvesObjetivo – Analisar e medir possíveis relações, entre a sobrequalificação académica, intenções de saída, envolvimento, satisfação e desempenho no trabalho de Servidores técnico-administrativos do IFMS (Mato Grosso do Sul, Brasil). Metodologia – Estudo empírico de corte transversal, com pesquisa descritiva de natureza quantitativa confirmatória, a partir da identificação de um modelo teórico, suportado pela revisão da literatura, suscetível de estudar relações entre variáveis. A recolha dos dados, realizada por questionário online, permitiu obter uma amostra não probabilística de 255 respostas válidas. As hipóteses foram testadas por um modelo de equações estruturais. Resultados e conclusões – A sobrequalificação académica contribui em 3,5% para a diminuição do envolvimento; a satisfação laboral do servidor é influenciada em 37,1% pelo seu maior envolvimento. O envolvimento contribui em 7,5% para a diminuição da intenção de saída. Não foi assegurada a validade convergente em todas escalas de medida. Existem diferentes níveis de correlação e capacidades preditivas entre as variáveis. O estudo confirma parte das relações e hipóteses identificadas. Originalidade/valor – Este estudo produz algum conhecimento sobre as relações e modelo global analisados, inexplorado anteriormente no Brasil, em especial, no setor educativo da administração pública federal brasileira que procura excelência laboral. Limitações/ Implicações – Os resultados carecem de ser analisados com precaução, face à utilização de uma amostra não probabilística. A escolha de certas variáveis de estudo como explicativas pode constituir outra limitação, bem como os poucos trabalhos similares no setor em análise, para efeitos comparativos. Quanto às implicações teóricas o estudo permitiu observar a pertinência, influência e relação de certas variáveis organizacionais no ambiente laboral. As implicações práticas do estudo permitem sugerir recomendações aos gestores em termos de estratégias de gestão e marketing pública(o).