Estatísticas para A importância do people analytics na retenção de talento nas organizações
Total de visitas
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| A importância do people analytics na retenção de talento nas organizações | 783 |
Total de visitas por mês
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|---|---|
| dezembro 2025 | 2 |
| janeiro 2026 | 6 |
| fevereiro 2026 | 3 |
| março 2026 | 1 |
| abril 2026 | 4 |
| maio 2026 | 2 |
| junho 2026 | 0 |
Downloads
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|---|---|
| Pamela_Mourão_MGDRH_2020.pdf | 2414 |
| PTE_ValentimJosé_2014.pdf | 1 |
| DM_LidiaChaves_2015.pdf | 1 |
| COM_CISTER_IECON_llf_2019.pdf | 1 |
| DM_ClaudioNascimento_2013_MEC.pdf | 1 |
| DM_Isabel_Fernandes_2020.pdf | 1 |
| ART_18_GRAQ_2014.pdf | 1 |
| DM_FilipeFerreira_2015_MEM.pdf | 1 |
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Top de consultas por país
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|---|---|
| Brasil | 387 |
| Portugal | 229 |
| Estados Unidos | 56 |
| Países Baixos | 22 |
| Espanha | 6 |
| Israel | 6 |
| França | 5 |
| Angola | 4 |
| Índia | 4 |
| Argentina | 3 |
| Costa Rica | 3 |
| Colômbia | 2 |
| Cabo Verde | 2 |
| Alemanha | 2 |
| Panamá | 2 |
| Áustria | 1 |
| Chile | 1 |
| China | 1 |
| Egito | 1 |
| Reino Unido | 1 |
| Irlanda | 1 |
| Japão | 1 |
| Peru | 1 |
| Suécia | 1 |
| Tunísia | 1 |
| Vietname | 1 |
Top de consultas por cidade
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|---|---|
| Porto | 16 |
| Lisbon | 8 |
| Odivelas | 6 |
| São Paulo | 6 |
| Cuiabá | 4 |
| Algueirão | 3 |
| Amadora | 3 |
| Belo Horizonte | 3 |
| Elvas | 3 |
| Entroncamento | 3 |
| Ribeirão Preto | 3 |
| Ampere | 2 |
| Campanário | 2 |
| Contagem | 2 |
| Curitiba | 2 |
| Florianópolis | 2 |
| Fátima | 2 |
| Goiânia | 2 |
| Leiria | 2 |
| Queluz | 2 |
| Rio de Janeiro | 2 |
| Sao Joao do Estoril | 2 |
| Allen Park | 1 |
| Alpiarça | 1 |
| Amsterdam | 1 |
| Ananindeua | 1 |
| Anápolis | 1 |
| Braga | 1 |
| Brasília | 1 |
| Campinas | 1 |
| Fundão | 1 |
| Guimarães | 1 |
| Manaus | 1 |
| Marechal Candido Rondon | 1 |
| Palmela | 1 |
| Paços de Ferreira | 1 |
| Pereiro | 1 |
| Samora Correia | 1 |
| Teresopolis | 1 |
| Tunis | 1 |
| Vila Real | 1 |
| Viseu | 1 |