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Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
The first primary objective of the study was to conduct a pre-test validation of the Pupil Labs
Core (PLC) eye-tracking glasses. The second aim was to assess the accuracy of PLC glasses in
measuring changes in pupil diameter to evaluate determinants of cognitive function and
psychological well-being (CFPW), comparing results with subjective methods. To better
understand the aims of the study, fundamental concepts were explained, including eye
anatomy, determinants of CFPW, their effects, and eye-tracking. Additionally, a review of
current subjective and objective approaches for assessing determinants of CFPW was included.
Next, the methodology and findings of PLC validation were described, revealing strong
correlations between PLC and the gold standard equipment, validating PLC. However further
validation under higher illuminance lighting conditions is recommended. Following, the
methodology and outcomes of the determinants of CFPW assessment was presented, indicating
consistent results with literature regarding pupil size and workload, fatigue, stress, and
attention. Objective methods proved superior in analysing these factors compared to subjective
scales due to participant bias in interpretating the latter. Notably, participants identified 500
lux as the optimal lighting condition objectively and subjectively, suggesting workplaces should
adopt this light level to enhance productivity and mental health.
Esta dissertação, em primeiro lugar, tem como objetivo realizar uma pré-validação do equipamento de rastreamento ocular Pupil Labs Core (PLC). Pretende-se verificar assim a fiabilidade do equipamento, para que posteriormente, este seja usado para avaliar determinantes da função cognitiva e do bem-estar psicológico (FCBP), sendo este o segundo objetivo do estudo. Aqui comparou-se os resultados da pupilometria com medidas subjetivas, em duas condições de iluminância diferentes. De forma a entender os objetivos foram descritos conceitos fundamentais, com os seguintes pontos-chave. A pupilometria revela determinantes da FCBP, refletindo os estados emocionais e cognitivos dos trabalhadores. A dilatação da pupila correlaciona-se com o aumento da carga de trabalho, stresse e atenção, enquanto a constrição está associada à fadiga e sonolência. Os riscos psicossociais no local de trabalho afetam significativamente a saúde mental e física dos trabalhadores, o desempenho, a satisfação e os custos organizacionais. A tecnologia de rastreamento ocular tem amplas aplicações na psicologia ocupacional, revelando processos cognitivos e emoções em ambientes reais. Ainda em termos teóricos, foi realizada, a comparação de medidas subjetivas e objetivas para os determinantes da FCBP em estudo, na qual se obteve os pontos chave a seguir descritos. A captura imediata de dados ao observar as reações dos utilizadores é mais eficaz do que a análise pós-tarefa. Diversas ferramentas subjetivas avaliam o stresse e a fadiga para risco psicológico, mas carecem de direcionamento específico para as tarefas, tornando preferenciais as medidas objetivas. As medidas objetivas são favorecidas para avaliações de atenção. Nas medições subjetivas, a Visual Analogue Scale (VAS) é adequada para o stresse, a fadiga e a atenção relacionados à tarefa. As métricas de rastreamento ocular e a medição de desempenho são consideradas os métodos objetivos mais confiáveis para avaliar carga de trabalho, fadiga, stress e atenção em conjunto. De seguida, apresentou-se a metodologia, os resultados, a discussão e a conclusão referente à validação dos PLC. Nesta fase, os valores do diâmetro da pupila dos óculos PLC foram comparados com os valores de um equipamento médico validado e amplamente utilizado. Os resultados mostraram uma elevada correlação entre os valores obtidos validando o equipamento PLC. No entanto, uma validação com níveis de iluminância superiores é recomendada. Por último, apresentou-se a metodologia, resultados, discussão e conclusão referentes à avaliação dos determinantes da FCBP. Aqui, os resultados vão de encontro à literatura quando comparando os valores do diâmetro da pupila com o aumento ou diminuição da carga de trabalho, stresse, atenção e fadiga. Além disto, os métodos objetivos apresentaram resultados mais fidedignos em comparação aos subjetivos, pela diferença da interpretação dos participantes nestes últimos. Adicionalmente, os resultados mostraram que um ambiente de 500 lux conduz a níveis reduzidos nos determinantes da FCBP, sendo este o ambiente ideal a aplicar nos locais de trabalho para aumentar a saúde mental e a eficiência dos trabalhadores.
Esta dissertação, em primeiro lugar, tem como objetivo realizar uma pré-validação do equipamento de rastreamento ocular Pupil Labs Core (PLC). Pretende-se verificar assim a fiabilidade do equipamento, para que posteriormente, este seja usado para avaliar determinantes da função cognitiva e do bem-estar psicológico (FCBP), sendo este o segundo objetivo do estudo. Aqui comparou-se os resultados da pupilometria com medidas subjetivas, em duas condições de iluminância diferentes. De forma a entender os objetivos foram descritos conceitos fundamentais, com os seguintes pontos-chave. A pupilometria revela determinantes da FCBP, refletindo os estados emocionais e cognitivos dos trabalhadores. A dilatação da pupila correlaciona-se com o aumento da carga de trabalho, stresse e atenção, enquanto a constrição está associada à fadiga e sonolência. Os riscos psicossociais no local de trabalho afetam significativamente a saúde mental e física dos trabalhadores, o desempenho, a satisfação e os custos organizacionais. A tecnologia de rastreamento ocular tem amplas aplicações na psicologia ocupacional, revelando processos cognitivos e emoções em ambientes reais. Ainda em termos teóricos, foi realizada, a comparação de medidas subjetivas e objetivas para os determinantes da FCBP em estudo, na qual se obteve os pontos chave a seguir descritos. A captura imediata de dados ao observar as reações dos utilizadores é mais eficaz do que a análise pós-tarefa. Diversas ferramentas subjetivas avaliam o stresse e a fadiga para risco psicológico, mas carecem de direcionamento específico para as tarefas, tornando preferenciais as medidas objetivas. As medidas objetivas são favorecidas para avaliações de atenção. Nas medições subjetivas, a Visual Analogue Scale (VAS) é adequada para o stresse, a fadiga e a atenção relacionados à tarefa. As métricas de rastreamento ocular e a medição de desempenho são consideradas os métodos objetivos mais confiáveis para avaliar carga de trabalho, fadiga, stress e atenção em conjunto. De seguida, apresentou-se a metodologia, os resultados, a discussão e a conclusão referente à validação dos PLC. Nesta fase, os valores do diâmetro da pupila dos óculos PLC foram comparados com os valores de um equipamento médico validado e amplamente utilizado. Os resultados mostraram uma elevada correlação entre os valores obtidos validando o equipamento PLC. No entanto, uma validação com níveis de iluminância superiores é recomendada. Por último, apresentou-se a metodologia, resultados, discussão e conclusão referentes à avaliação dos determinantes da FCBP. Aqui, os resultados vão de encontro à literatura quando comparando os valores do diâmetro da pupila com o aumento ou diminuição da carga de trabalho, stresse, atenção e fadiga. Além disto, os métodos objetivos apresentaram resultados mais fidedignos em comparação aos subjetivos, pela diferença da interpretação dos participantes nestes últimos. Adicionalmente, os resultados mostraram que um ambiente de 500 lux conduz a níveis reduzidos nos determinantes da FCBP, sendo este o ambiente ideal a aplicar nos locais de trabalho para aumentar a saúde mental e a eficiência dos trabalhadores.
Description
Keywords
Pupil Labs Core glasses Pupil size Workload Stress Fatigue Attention Óculos Pupil Labs Core Tamanho da pupila Craga de trabalho Stresse Fadiga Atenção