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Orientador(es)
Resumo(s)
As comunidades de prática constituem um espaço privilegiado de interacção entre os seus membros, promovendo a aprendizagem e a partilha de conhecimento. Sendo esta última uma condição crítica de sucesso para a promoção da inovação, revela-se, pois, crucial,
compreender os factores organizacionais que poderão condicionar esta partilha, inibindo-a ou potenciando-a.
Assim, nesta comunicação começa-se por evidenciar a evolução do conceito de comunidade de prática (CdP), o seu modo de funcionamento e as suas características,
dando-se algum enfoque às comunidades mediadas através de dispositivos electrónicos – as
e-CdP ou comunidades digitais. Segue-se a descrição de alguns dos factores que podem condicionar a partilha de conhecimento. Apresentam-se, também, os benefícios e os inconvenientes das CdP para as organizações, bem como algumas recomendações para que
estas possam usufruir do potencial relacionado com aquelas comunidades no sentido de promoverem o respectivo sucesso e a inovação.
Descrição
Palavras-chave
Comunidades de prática Conhecimento Factores organizacionais Aprendizagem CdP E-cd