Browsing by Author "Soares, Andreia Manuela Pereira Vieira"
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- Felicidade no trabalho: representações e práticas organizacionais em empresas portuguesas: um estudo exploratório no setor do ITPublication . Soares, Andreia Manuela Pereira Vieira; Martins, Dora Cristina Moreira; Silva, Susana Sofia Pereira daA Felicidade no trabalho, não sendo consensual e gerando controvérsia, apresenta-se como uma temática acutilante e disruptiva, que, apesar de não ter um posicionamento e aceitação unânimes, particularmente na comunidade científica, desfruta de uma crescente premência no contexto organizacional, tendo vindo a afirmar-se, de modo transversal à maioria das valências da GRH, refletindo-se nas práticas organizacionais. Pretendeu-se, com este estudo contribuir para uma melhor compreensão da felicidade no trabalho e das práticas organizacionais a ela subjacentes, desenvolvendo um estudo exploratório em empresas ilustrativas da prática de promoção de felicidade no trabalho, no setor do IT, em Portugal, de molde a perceber quais as práticas encetadas e compreender qual a perspetiva dos profissionais responsáveis pela aplicação dessas mesmas práticas, no que se refere à sua importância. Por último, pretendeu-se apreender os fatores identificados como antecedentes e consequências da felicidade no trabalho, assim como os desafios com que se deparará. Assim, após uma revisão da literatura, que permitiu um conhecimento mais aprofundado da temática, a elaboração de um modelo teórico de referência e a identificação dos objetivos da investigação, foram realizadas 12 entrevistas a profissionais responsáveis pela implementação e/ou aplicação de práticas de felicidade no trabalho nas respetivas empresas – utilizando-se a metodologia qualitativa e tendo-se recorrido à entrevista semiestruturada para recolha de dados, sendo que a análise dos dados radicou nos pressupostos da análise temática. As conclusões sugeridas pelos dados e decorrentes da apresentação e discussão dos resultados visam alargar o espectro da produção teórica académica neste nicho de interesse ainda em desenvolvimento, desbravando caminho para novas investigações e apontando possíveis limitações e potencialidades ou aspetos não explorados, com o intuito de acrescentar valor ao conhecimento do presente objeto de estudo. Pretende-se, ainda, demonstrar a urgência e premência desta dimensão enquanto parte integrante da estratégia das empresas, num mundo em constante mutação.