Percorrer por autor "Saraiva Borges, Leiliane"
A mostrar 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opções de ordenação
- A efetivação dos Direitos Humanos com foco no ambiente de trabalho e saúde do servidos do Instituto Federal da RondôniaPublication . Saraiva Borges, Leiliane; Patrício, Manuela Maria Ribeiro da SilvaA qualidade de vida e saúde do servidor é temática importante a ser considerada quando se trata de atividades administrativas desenvolvidas pelos servidores públicos de modo geral. Buscou-se neste trabalho apresentar um panorama sobre o caso no Instituto Federal de Rondônia - IFRO, a partir da verificação da efetivação dos Direitos Humanos do trabalhador e Agenda Ambiental da Administração Pública - A3P na perspectiva de seus servidores técnicos administrativos e gestores. A pesquisa apoiou-se no método survey e desenvolveu-se através de questionários (com perguntas abertas e fechadas abordando as mesmas temáticas) que foram aplicados às duas categorias, e que após análise tiveram seus resultados comparados entre si, buscando verificar se existe um diálogo entre a gestão e seus servidores nas questões descritas e como cada categoria compreende as temáticas abordadas. Verificou-se, em relação ao uso e desenvolvimento das capacidades, que a maioria dos servidores demonstra ter autonomia para desenvolver suas atividades. Em relação à integração social e interna, os servidores relatam apoio da gestão na solução de problemas do dia a dia, destacando-se, no entanto, alguns casos que merecem atenção especial, como o tratamento da chefia para com os subordinados. Por fim, quando se trata de condições de segurança e saúde no trabalho, tem-se que as condições de trabalho oferecidas são satisfatórias, observando-se uma necessidade de profissional para atendimento psicológico na instituição. De forma geral, a Instituição atende à Agenda Ambiental da Administração Pública – A3P, devendo observar os anseios de seus servidores nos itens considerados críticos, buscando assim, efetivar o atendimento aos direitos humanos no ambiente de trabalho e melhorar a qualidade de vida dos servidores, com a consequente melhora no desenvolvimento e eficiência dos trabalhos laborais.