Browsing by Author "Santos, Joana Madalena Serra Costa"
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- Como as caraterísticas das mulheres que lideram influenciam a sua liderançaPublication . Santos, Joana Madalena Serra Costa; Silva, SusanaAo longo dos anos vários foram os autores que tentaram definir liderança, partindo da sua visão acerca da temática. Por se tratar de um tema tão complexo, não existe um consenso relativamente a uma só definição. A igualdade de género em Portugal é um direito presente na Constituição da República Portuguesa. Através do 13º artigo é possível verificar que o princípio da igualdade comtempla que “todos os cidadãos têm a mesma dignidade social e são iguais perante a lei. Ninguém pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado, privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, sexo, raça, língua, território de origem, religião, convicções políticas ou ideológicas, instrução, situação económica, condição social ou orientação sexual.” Com cada vez mais mulheres no mercado de trabalho, e apesar de uma maior participação dos homens nas tarefas domésticas, estas ainda são maioritariamente da responsabilidade das mulheres. De modo global, em várias situações ainda se assiste a essa atribuição de papéis determinados pelo género também em contexto profissional, o que influencia economicamente as sociedades onde estas situações ocorrem. O presente estudo tem como principal objetivo caracterizar a liderança feminina e compreender como as caraterísticas das mulheres que lideram influenciam a sua liderança. O estudo incide sob 10 mulheres que lideram hotéis e departamentos em unidades hoteleiras, tratando-se de uma investigação que aplica uma metodologia qualitativa. Os resultados foram encontrados através da análise Grounded Theory e propõem que a liderança feminina carateriza-se pelas influências a que as líderes estão sujeitas e pelas dificuldades que encontram no seu percurso, inerentes às funções que desempenham. Estes fatores são determinantes na definição do estilo de liderança que as participantes exercem.