Browsing by Author "Rodrigues, Fábio Fernando Dias Sereno"
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- Processos de fusão e aquisição de empresas: o papel estratégico do gestor de RHPublication . Rodrigues, Fábio Fernando Dias Sereno; Martins, Dora Cristina Moreira; Machado, Ricardo André Cabral de Carvalho BahiaO mercado de trabalho enfrenta atualmente desafios e dinâmicas, próprios da era da globalização e da atual e exigente competitividade laboral. Fazem parte destas dinâmicas, e de uma forma cada vez mais constante, os processos de aquisição e fusão de empresas (F&A), justificados por motivos de posicionamento estratégico, crescimento, diversificação da oferta, aquisição de conhecimento e tecnologias, eliminação da concorrência ou, por si só, motivos de índole financeira. Com base na premissa que uma grande parte destes processos não atinge o sucesso desejado por motivos relacionados com a componente humana, torna-se necessário explorar o papel estratégico e específico do Gestor de Recursos Humanos perante os processos de aquisição ou fusão de empresas, nomeadamente, naquilo que toca à sua envolvência, influência e ação, como fatores determinantes para o sucesso das transações de compra e venda de organizações. Para o fazer, o presente estudo privilegiou a abordagem qualitativa, utilizando a entrevista semiestruturada como principal técnica de recolha de informação, tendo a análise de dados sido efetuada de acordo com a tramitação da análise temática. Os resultados do estudo sugerem o gestor de RH como um elemento-chave para que sejam evitados os principais problemas relacionados com o capital humano ao longo da F&A, bem como introduz algumas das principais ferramentas, processos e práticas ao seu dispor na realidade das organizações, para contribuir de forma ativa para o sucesso deste tipo de operação de reestruturação empresarial.