Browsing by Author "Esteves, Anabela Monteiro Aguilar"
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- O Burnout e o engagement: estudo numa amostra de professores do ensino superior público portuguêsPublication . Esteves, Anabela Monteiro Aguilar; Costa, Maria Alexandra Pacheco Ribeiro daUm pouco por todo o mundo, investigadores começaram a dar importância a fenómenos psicológicos como o burnout e o engagement. Inicialmente, os estudos centraram-se nas profissões que envolviam uma relação assistencial ou de ajuda, como no caso dos médicos, enfermeiros, psicólogos e assistentes sociais. Contudo, não tardou que estes fenómenos pudessem estar presentes na profissão de professores de uma forma muito significativa. O exercício da docência é, sobretudo nos nossos dias, uma das profissões mais sujeitas a elevados níveis de stress. Nesta situação, existem professores que conseguem adaptar-se às dificuldades que o exercício da sua atividade profissional lhes coloca, tornando-se profissionais engaged, outros há que vivenciam o burnout por dificuldade em se adaptar à sua atividade profissional. O presente estudo tem como principal objetivo avaliar a relação entre o burnout e o engagement e, a relação destes conceitos com as diferentes variáveis sociodemográficas e socioprofissionais. O estudo realizado é de âmbito quantitativo, tendo sido utilizado um inquérito por questionário organizado por três secções: a primeira secção diz respeito aos dados demográficos e profissionais dos indivíduos; a segunda secção é respeitante à avaliação do burnout (Maslach Burnout Inventory – Educators Survey (MBI – ES –; Maslach & Jackson, 1981) e, a terceira secção referente à avaliação do engagement (Utrecht Work Engagement Scale; Schaufeli & Bakker, 2004), já validados para a português. A amostra é constituída por 154 docentes do ensino superior público português. A amostra é constituída por 57 % indivíduos do sexo feminino e 44% do sexo masculino, com idade média de 44 anos, sendo 71% casados / união de facto. Os resultados obtidos indicaram a não existência de resultados estatisticamente significativos na relação do burnout e engagement com as variáveis demográficas e profissionais, com exceção do estado civil na relação com o burnout.