Browsing by Author "Costa, Tatiane Claudino da"
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- A influência dos horários de trabalho (horário normal e horário por turnos) na qualidade de vida no trabalho e engagement profissionalPublication . Costa, Tatiane Claudino da; Costa, Maria Alexandra Pacheco Ribeiro daO presente estudo tem como principal objetivo analisar e identificar a influência que os horários de trabalho (horário normal e por turno) exercem na Qualidade de vida no trabalho (QVT) e engagement do trabalhador (EP). Realizamos um estudo de âmbito quantitativo, utilizando um inquérito por questionário composto por três secções: A primeira respeitante aos dados sociodemográficos; a segunda respeitante à avaliação do Engagement profissional (Questionário do bem-estar e trabalho; UWES; Schaufeli & Bakker, 2003) e a terceira respeitante à QVT (Inventário sobre a Qualidade de vida no trabalho; IQVT-I/F; Rafael & Lima, 2008), já validados para a realidade portuguesa. A amostra é constituída por 207 trabalhadores de três áreas de atividade distintas: Indústria têxtil (n=73), Serviços (n=37) e Construção Civil (n=97), com 50,7% destes trabalhadores inseridos em horário normal de trabalho, enquanto os restantes 48,8% laboram em horários por turno. Grande parte dos inquiridos é do género masculino (55,1%), com idade compreendida entre os 35 a 44 anos (39,6) e casados/união de facto (51,7%). Os resultados obtidos indicaram a existência de diferenças nos níveis de QVT e Engagement entre os trabalhadores dos diferentes horários (Horário Normal e Horário por Turno), sendo os trabalhadores por turno os que possuem os maiores níveis de Engagement no trabalho e QVT (importância e frequência) como também se comprovou existir uma relação positiva entre a frequência de QVT e o Engagement profissional.