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- Relação entre a empatia e a experiência de afetos em estudantes do ensino superior da área da saúdePublication . Dores, Artemisa Rocha; Reis, Ana; Salgado, Ana Isabel; Martins, Helena; Magalhães, Andreia; Sousa, ZitaA relevância da empatia enquanto competência clínica central no contexto das profissões de saúde tem sido cada vez mais reconhecida. Esta pode influenciar dimensões como os resultados clínicos e a satisfação dos utentes relativamente aos cuidados de saúde prestados. O sentimento de ser compreendido aumenta a confiança no profissional, o envolvimento na relação terapêutica e a adesão ao tratamento. A empatia também pode influenciar dimensões profissionais, como a satisfação no trabalho. Esta atitude comunicacional pode ser ensinada, praticada e desenvolvida para melhorar a (futura) prática profissional. No entanto, estudos no campo da Medicina revelam resultados controversos sobre a evolução da empatia ao longo dos anos, e pouco se sabe sobre a relação entre a empatia e diferentes variáveis psicossociais, o que pode comprometer o seu desenvolvimento. Este estudo tem como objetivo analisar as associações entre a empatia e a experiência de afetos em estudantes de diferentes licenciaturas da área da saúde, considerando ainda o efeito de género. Este estudo incluiu 183 estudantes do 1º ano de 12 licenciaturas (exemplos, Fisioterapia, Terapia Ocupacional e Audiologia), que voluntariamente aceitaram participar. A idade média foi de 20.79 anos (DP=2.64, 17-34 anos). Os instrumentos utilizados foram a Escala de Empatia Médica de Jefferson - versão em português para estudantes, a versão portuguesa da Positive and Negative Affect Shedule (PANAS) e um questionário sóciodemográfico. O seu preenchimento foi realizado on-line. Espera-se que as análises evidenciem diferenças de género em relação à experiência de afetos positivos ou negativos e a relação entre a empatia e essa experiência de afetos. Os resultados são discutidos no contexto do perfil de competências associado aos diferentes cursos de formação e quanto às implicações para as práticas pedagógica e profissional. A informação sobre a relação entre a experiência de afetos e a empatia pode ajudar a entender o desenvolvimento desta atitude comunicacional nas diferentes licenciaturas da área da saúde. Futuros estudos longitudinais poderão permitir uma melhor compreensão acerca da evolução da empatia ao longo dos anos de formação e as variáveis que podem influenciar esse mesma evolução.
- Recursos humanos: um modelo compreensivo do campoPublication . Meirinhos, Viviana; Rodrigues, Ana C.; Martins, Ana Luísa; Vieira, Diana; Martins, Dora; Lousã, Eva; Martins, Helena; Araújo, Manuel; Silva, Marlene; Ferreira, Pedro; Soares, Rui; Silva, Susana; Couto, Ana Isabel
- Formar para a empatia: estudo transversal nas tecnologias da saúdePublication . Dores, Artemisa; Salgado, Ana; Magalhães, Andreia; Martins, Helena; Lopes, Paula; Carvalho, IreneA importância da empatia no contexto da saúde é amplamente aceite. Muita da investigação nesta área tem sido realizada na área da Medicina e os resultados são controversos. Alguns dos estudos concluem que a empatia tende a declinar durante a formação médica, enquanto outros, mais recentemente, sugerem que esta permanece igual ou chega mesmo a aumentar durante a formação. Contudo, pouco se sabe sobre a empatia em estudantes de Tecnologias da Saúde. O objetivo deste estudo transversal é comparar a empatia dos estudantes de diferentes anos e em diferentes cursos de Tecnologias da Saúde. Uma amostra de 140 estudantes, do 1.º e 3.º anos de Terapia da Fala.
- The Impact of Job Satisfaction on the Quality of Life of Formal Caregivers of the ElderlyPublication . Silva, Anabela Almeida; Sousa, Marina; Costa, Alexandra; Gonçalves Martins, Maria Helena; Younis, MustafaBackground/Objectives: Absenteeism refers to the frequent, often unplanned, absence from the workplace. This study examines the interrelations among job satisfaction, quality of life (QoL), and absenteeism among formal caregivers for elderly individuals. With the significant demographic shift toward an aging population, understanding these dynamics is increasingly important. Methods: A sample of 82 caregivers from Portuguese Private Social Solidarity Institutions was used, with QoL assessed through the WHOQOL-Bref and job satisfaction measured via the Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). Results: The results reveal that higher levels of job satisfaction are associated with improved QoL and lower rates of absenteeism. Specifically, caregivers with higher satisfaction reported fewer sick leaves and a more favorable perception of their QoL. Conclusions: These findings underscore the need for supportive workplace policies that enhance caregiver satisfaction, ultimately contributing to both caregiver well-being and the quality of care provided.