REPOSITÓRIO P.PORTO
Repositório Científico do Politécnico do Porto
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Exploring the Reciprocal Relationship between Quality of Life and the Degree of Internationalization in the Portuguese Economy
Publication . Brás, Rita Gaspar; Silva, Carina Cristiana Ribeiro da; Mendes, Telma Idalina Leite
The intensification of globalization has brought the internationalization of economies to the forefront of both academic and policy agendas, particularly with regard to its implications for
sustainable development and social well-being. While traditionally assessed through economic indicators, the phenomenon of internationalization increasingly requires a multidimensional
perspective that incorporates its intersection with key social domains, including health, education, labor markets, and institutional cohesion. Based on the Resource-Based View (RBV) and
Institutional Theory, this dissertation aims to contribute to this broader analytical framework by exploring the bidirectional relationship between internationalization and quality of life at the
macro-level, focusing specifically on the Portuguese economy.
The research is structured around two distinct, yet complementary, empirical studies. The first adopts a cross-sectional design using annual data spanning from 2005 to 2022. Employing
multiple linear regression models, this study assesses the influence of the degree of economic openness on quality of life, and vice-versa, through two separate models. The findings do not
provide statistical support for a direct relationship between internationalization and quality of life, nor in the opposite direction. Nevertheless, the analysis identifies the significant roles of key
structural variables, such as average life expectancy, Gross Domestic Product (GDP) per capita, and the unemployment rate, which exhibit a more decisive impact on both internalization and
quality of life.
O papel das práticas de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) na internacionalização de startups incubadas
Publication . Teixeira, Patrícia Alexandra Lemos; Borges, Ana Isabel Coelho; Pereira, Olga Filipa de Andrade Brites
A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) tem surgido como uma estratégia fundamental para que as startups aumentem a sua competitividade e se adaptem com mais facilidade aos desafios que a internacionalização traz. Este trabalho pretende estudar de que forma as práticas de RSC adotadas por startups incubadas se relacionam com a sua predisposição para a internacionalização, considerando o papel do apoio das incubadoras e do capital humano.
Para tal, recorre-se a uma abordagem metodológica mista, que inclui primeiro um estudo bibliométrico e, em seguida um estudo empírico, que combina entrevistas qualitativas com a aplicação de um questionário.
A partir da análise bibliométrica que considerou artigos científicos que analisam a RSC de várias perspetivas, foram identificadas medidas de RSC e as suas dimensões fundamentais para avaliar a perceção sobre essas práticas, e ainda, como as mesmas afetam a legitimidade empresarial, a confiança e a imagem corporativa. Com este primeiro estudo observa-se que a RSC é estrategicamente relevante, estando associada à sustentabilidade e ao contexto da internacionalização das startups. Aspetos como transparência, integridade ética e implementação de práticas sociais e ambientais responsáveis, foram reconhecidos como fundamentais para criar vínculos de confiança com stakeholders, desenvolver uma reputação forte e conseguir investidores e parcerias.
Foram realizadas entrevistas durante o estudo empírico, com representantes de startups incubadas no Instituto Empresarial do Tâmega e recolheram-se informações sobre as práticas de RSC, de três dimensões principais: práticas de RSC adotadas, apoio recebido da incubadora e relação da RSC com a internacionalização. Estas empresas implementam práticas éticas, sociais e ambientais de maneira voluntária, influenciadas pelos princípios pessoais dos fundadores
Adicionalmente, através da construção do questionário com escalas validadas, provenientes da revisão de literatura pretendeu-se aprofundar o objetivo da investigação. Os dados quantitativos revelaram que, apesar da relação entre RSC e internacionalização não ser estatisticamente significativa, há uma tendência positiva que reforça a importância teórica dessa conexão. Constatou-se também que o suporte das incubadoras auxilia na promoção de comportamentos responsáveis, mesmo não sendo um mediador direto dessa interação, e que o capital humano se revela como um elemento crucial para a predisposição internacional das startups.
O papel da cultura nacional no processo de internacionalização de empresas ambientalmente sustentáveis
Publication . Ramos, Daniela Barbosa; Silva, Carina Cristiana Ribeiro da; Mendes, Telma Idalina Leite
A crescente pressão por modelos de negócios sustentáveis, bem como a procura pela diferenciação competitiva nos mercados internacionais, tem levado as empresas a adotar práticas de economia circular (EC). A EC, além de proporcionar benefícios ambientais, oferece também vantagens estratégicas, especialmente no contexto da internacionalização. No entanto, a influência dessas práticas na rapidez com que uma empresa entra pela primeira vez nos mercados internacionais (precocidade de internacionalização), permanece um tema pouco explorado. De igual modo, a cultura nacional dos mercados de destino pode desempenhar um papel determinante nesta relação. Sendo assim, o principal objetivo deste estudo consiste em analisar o papel moderador da cultura nacional do primeiro mercado internacional na relação entre a adoção de práticas de EC e a precocidade de internacionalização.
Para esse efeito, recorreu-se a uma metodologia de natureza quantitativa, baseada na aplicação de um questionário a 74 gestores de pequenas e médias empresas (PME) portuguesas, complementado com dados secundários provenientes do Sistema de Análise de Balanços Ibéricos (SABI) e da base de dados de Geert Hofstede. Os dados recolhidos foram tratados através de Análise Fatorial Exploratória (AFE) e da Análise de Equações Estruturais (AEE) com recurso ao software SmartPLS.
Os resultados indicam que a adoção de práticas de EC exerce um efeito positivo na precocidade de internacionalização e que esta relação tende a ser mais forte quando a primeira internacionalização ocorre em mercados caracterizados por baixa aversão à incerteza, predominância de valores masculinos e menor grau de individualismo. Sendo assim, é possível concluir que as dimensões culturais do mercado de destino condicionam o sucesso da internacionalização precoce e que a economia circular pode funcionar como um recurso estratégico diferenciador para as PME, pelo que os gestores devem procurar alinhar as suas práticas de EC com os contextos culturais dos países de entrada.
Perceção dos colaboradores em RSC: Práticas e Estratégias internas em prol da igualdade de género
Publication . Gomes , Cláudia Filipa Ribeiro; Silva, Carina Cristiana Ribeiro da; Ferreira, Marisa Roriz
Nos últimos anos, a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) tem assumido um papel central na promoção de ambientes de trabalho mais responsáveis, éticos e inclusivos, destacando-se a sua relevância para as atitudes e comportamentos dos colaboradores. Apesar da existência de estudos que evidenciam a relação entre a perceção das práticas de RSC e variáveis como a satisfação, o bem-estar e o comprometimento organizacional, permanece limitada a investigação que analise o papel específico das práticas de Responsabilidade Social de Género (RSG) enquanto variável moderadora dessas relações.
Neste contexto, o objetivo do presente estudo é analisar a relação entre a perceção das práticas de RSC e a satisfação, o bem-estar e o comprometimento organizacional dos colaboradores, bem como examinar o papel moderador da perceção das práticas de RSG nessas relações.
Para alcançar este objetivo, foi adotada uma metodologia de natureza quantitativa, recorrendo à modelação de equações estruturais com mínimos quadrados parciais (PLS-SEM). A recolha de dados foi realizada através de um questionário online aplicado a colaboradores portugueses de uma multinacional do setor mobiliário. A amostra é composta por 86 participantes, cujas perceções relativamente às práticas de RSC e RSG da organização foram analisadas em relação aos seus níveis de satisfação, bem-estar e comprometimento organizacional.
Os resultados obtidos indicam que perceções mais positivas das práticas de RSC estão significativamente associadas a níveis mais elevados de satisfação no trabalho, bem-estar e comprometimento organizacional. No entanto, a perceção das práticas de RSG, enquanto variável moderadora, apresenta efeitos limitados nas relações analisadas. Estes resultados contribuem para a compreensão do impacto das práticas internas de RSC nas atitudes dos colaboradores e oferecem implicações relevantes para a gestão organizacional, nomeadamente no desenho e implementação de estratégias de responsabilidade social e igualdade de género.
Distribuição Geográfica do Conhecimento Europeu com base nos Indicadores do Regional Innovation Scoreboard
Publication . Alves, Ana Margarida Pereira; Correia, Aldina Isabel de Azevedo; Mendes, Telma Idalina Leite
A Estratégia de Especialização Inteligente (S3) destaca-se como um modelo central de desenvolvimento regional na União Europeia (UE), devido à sua abordagem orientada para a
inovação e transformação económica. Este modelo promove a integração entre ensino, indústria e governo, reforçando as bases de conhecimento e os Sistemas Regionais de Inovação (SRI) como
pilares para fomentar a competitividade, a sustentabilidade e a redução das desigualdades regionais. No contexto europeu, a S3 assume particular relevância para regiões menos
desenvolvidas, onde os desafios estruturais dificultam a integração em redes globais de inovação.
O principal objetivo deste estudo consiste em analisar a distribuição geográfica do conhecimento nas regiões europeias nos anos de 2016, 2017, 2019, 2021 e 2023, procurando compreender de
que forma os indicadores do Regional Innovation Scoreboard (RIS) refletem o desempenho inovador dessas regiões e como este evolui ao longo do tempo. Para tal, recorreu-se a uma
metodologia quantitativa operacionalizada através de duas técnicas estatísticas – Análise Fatorial e Análise de Clusters – que permitiram identificar as dimensões subjacentes ao desempenho
regional em inovação e agrupar as regiões com base em perfis semelhantes, possibilitando uma interpretação transversal e comparativa das dinâmicas territoriais de inovação na Europa.
Os resultados demonstram que a estrutura de correlação entre os indicadores do RIS associados ao conhecimento revela-se concetualmente estável ao longo do tempo, refletindo três dimensões
consistentes: inovação e output do conhecimento, conhecimento científico, e educação e competências técnicas. A análise de clusters evidencia uma reconfiguração dinâmica das regiões,
indicando variações significativas no desempenho relativo ao longo dos períodos pré-pandemia (2016-2017), pandemia (2019-2021) e pós-pandemia (2023). Os resultados confirmam a
heterogeneidade dos sistemas regionais de conhecimento e de inovação e reforçam a importância de abordagens temporais segmentadas para compreender os impactos diferenciados da pandemia.
As conclusões sustentam a relevância de políticas de inovação territorialmente ajustadas, alinhadas com os princípios da especialização inteligente e com os pressupostos do modelo da
Quadruple Helix.