Meirinhos, Viviana AndradeCosta, Marta Soares da2026-01-282026-01-282025-11-242026-01-28http://hdl.handle.net/10400.22/31721O presente estudo explorou narrativas de mulheres portuguesas que alcançaram sucesso profissional, procurando compreender de que forma constroem as suas narrativas e atribuem sentido às suas trajetórias de carreira. A investigação adotou uma metodologia narrativa como forma de valorizar o discurso das participantes enquanto construção de significado. Foram realizadas seis entrevistas narrativas a profissionais de diferentes áreas de atividade e de reconhecimento público, abrangendo setores como a gastronomia, o desporto adaptado, o ensino superior, a investigação científica, as forças armadas e o terceiro setor. Os dados foram analisados através de uma análise vertical, valorizando a singularidade de cada narrativa e, posteriormente através de uma análise horizontal, consolidando todas as categorias transversais às várias narrativas. Os resultados revelam que as trajetórias das participantes caracterizam-se por autodeterminação, capacidade de adaptação e valorização da aprendizagem contínua. As narrativas evidenciaram também o papel das redes de apoio e das figuras importantes ao longo do percurso profissional. Paralelamente, foram identificados desafios persistentes associados à discriminação de género e a outras barreiras estruturais. O sucesso profissional é, maioritariamente, descrito com base em dimensões subjetivas, como o equilíbrio vida-trabalho, o impacto social, as relações interpessoais e a coerência com os valores pessoais. Os resultados sugerem que, embora o sucesso objetivo desempenhe um papel relevante na visibilidade e validação externa, o sucesso subjetivo emerge como dimensão central nas narrativas do sucesso em carreiras femininas. O estudo destaca, assim, a importância de uma visão mais relacional e contextual das carreiras das mulheres, contribuindo para o aprofundamento teórico da relação entre género, carreira e sucesso profissional.This study explored narratives of portuguese women who have achieved professional success, seeking to understand how they construct their narratives and attribute meaning to their career trajectories. The research adopted a narrative methodology as a way of valuing the participants' discourse as a construction of meaning. Six narrative inquiries were conducted with professionals from different areas of activity and public recognition, covering sectors such as gastronomy, adapted sports, academia, scientific research, the armed forces, and the third sector. The data were analysed through a vertical analysis, valuing the uniqueness of each narrative, and subsequently through a horizontal analysis, consolidating all categories across the various narratives. The results reveal that the participants trajectories are characterised by self-determination, adaptability and a value placed on continuous learning. The narratives also highlight the role of support networks and important figures throughout their professional careers. At the same time, persistent challenges associated with gender discrimination and other structural barriers were identified. Professional success is mostly described based on subjective dimensions, such as worklife balance, social impact, interpersonal relationships, and consistency with personal values. The results suggest that, although objective success plays an important role in visibility and external validation, subjective success emerges as a central dimension in narratives of success in women's careers. The study thus highlights the importance of a more relational and contextual view of women's careers, contributing to a deeper theoretical understanding of the relationship between gender, career, and professional success.porCarreiraSucessoMulheresEntrevista narrativaCareerSuccessWomenNarrative inquirymaster thesis204163072