Santos, José de FreitasRibeiro, Ana Conceição2025-01-062025-01-062024-11-11http://hdl.handle.net/10400.22/26967Tem-se verificado o surgimento de novas formas de trabalho e é necessário compreender como a evolução tecnológica, as novas formas de trabalho e os sistemas de Inteligência Artificial afetam o mercado de trabalho, bem como o que pensam empresários e trabalhadores. Os colaboradores têm necessidades específicas e é necessário proporcionar bem-estar no local de trabalho, melhores relações profissionais e proximidade nas suas relações familiares. Para atingir estes objetivos as empresas optaram por adotar medidas que garantam mais tempo livre para a realização de outras atividades: lazer, em família, entre amigos, ou para descanso e relaxamento. O estudo realizado mostra que em teletrabalho, os indivíduos admitem que foi possível conciliar de forma mais próxima a sua vida pessoal e profissional, ainda que alguns desafios lhes tenham sido impostos, precisamente por essa interrelação no mesmo espaço. A perspetiva dos trabalhadores foi obtida através da resposta a questionários. Em contexto de entrevista, a semana de trabalho reduzida permite aos trabalhadores terem mais tempo livre, valorizando-o para excecução de tarefas essenciais que de outra forma teriam de fazer durante o seu horário de trabalho. A adoção de inteligência artificial no mercado de trabalho veio revolucionar a forma como a tecnologia é utilizada. São sistemas que carecem de análises profundas para se compreender se oferecem o que as empresas necessitam para desenvolver as suas atividades profissionais. Na adoção de sistemas de inteligência artificial verifica-se que existem trabalhadores que aceitam a sua implementação e a usam como parte do seu dia a dia e outros que são mais céticos e têm maior dificuldade na sua aceitação. No contexto atual, as empresas também se apresentam como pouco conhecedoras das vantagens destas tecnologias, não as adotando por ainda desconhecerem a sua utilidade.It has been verified the emergence of new forms of work and it is necessary to understand how technological evolution, new forms of work and systems of Artificial Intelligence affect the labor market, as well as what entrepreneurs and workers think. Employees have specific needs and it is necessary to provide well-being in the workplace, better professional relationships and proximity in their family relations. To achieve these objectives, companies have chosen to adopt measures that guarantee more free time for other activities: leisure, in family, among friends, or for rest and relaxation. The study shows that in telework, individuals admit that it was possible to reconcile their personal and professional lives more closely, although some challenges have been imposed on them, precisely because of this interrelation in the same space. The workers' perspective was obtained through the response to questionnaires. In the context of interviews, the reduced workweek allows workers to have more free time, valuing it for performing essential tasks that they would otherwise have to do during their working hours. The adoption of artificial intelligence in the labor market has revolutionized the way technology is used. These systems need deep analysis to understand whether they offer what companies need to develop their professional activities. In the adoption of artificial intelligence systems it is found that there are workers who accept its implementation and use it as part of their daily life and others who are more skeptical and have greater difficulty in accepting it. In the current context, companies also present themselves as not very aware of the advantages of these technologies, not adopting them because they still do not know their usefulness.porMercado de trabalhoEvolução tecnológicaTeletrabalhoInteligência artificialLabor marketArtificial intelligenceTechnological evolutionTeleworkmaster thesis203755634