Carvalhais, Carlos Alberto AlvesSantos, Joana Carvalho dosRibeiro, Hugo Miguel da Silva2024-01-312024-01-312023-11-13http://hdl.handle.net/10400.22/24874A introdução das novas tecnologias de informação e comunicação nas relações laborais e o seu uso crescente sem regulação específica, traduzem-se na génese de novos desafios em matéria de segurança e saúde no trabalho são uma nova problemática da era atual. Os dois principais objetivos deste estudo são: compreender os efeitos na saúde relacionados com o trabalho remoto com a agravante da pandemia COVID-19 e identificar os riscos psicossociais para a saúde que decorrem do trabalho remoto, através de uma revisão sistemática da literatura. Para realizar a revisão da literatura, recorreu-se à metodologia PRISMA na base Web of Science, que pesquisa simultaneamente em quatro bases de dados distintas, nomeadamente Web of Science Core Collection; Medline; Scielo e Current Content Connect e PubMed. No decurso da análise dos dezoito artigos que compõem o trabalho, os principais resultados obtidos são: um elevado grau de satisfação na modalidade do trabalho remoto devido a sensação de liberdade e flexibilização laboral, uma maior sensação de sobrecarga laboral no género feminino, devido a jornada dupla de trabalho e um maior impacto ao nível psicossocial gerado no período da COVID-19. As conclusões obtidas na presente revisão sistemática da literatura, realçam que os riscos psicossociais para a saúde no trabalho remoto estão relacionados com as características individuais do trabalho e com as políticas organizacionais. A pandemia da COVID-19 assumiu um papel com grande relevância na imposição quase que obrigatória da migração do trabalho tradicional e isso foi um ponto fulcral para o aumento do aparecimento de condições de trabalho que agravaram a exposição a fatores de risco psicossociais nos locais de trabalho.porPlataforma de trabalhoLocais de trabalho virtuaisTeletrabalhoRiscos psicossociaisSaúde ocupacionalCOVID-19master thesis203477537