Rodrigues, Ana Cláudia MoreiraMoreira, Ana Rita Alves2024-09-182024-09-182024-07-19http://hdl.handle.net/10400.22/26031No atual contexto empresarial, a consideração das necessidades da sociedade e do meio ambiente tornou-se crucial para a sobrevivência das organizações. Este estudo explora os princípios da gestão sustentável, com foco no conceito de Triple Bottom Line, que procura equilibrar os aspetos social, ambiental e económico. O objetivo desta dissertação é conhecer as práticas Gestão de Recursos Humanos Sustentáveis (GRHS) nos estudos de duas medidas de reporte de sustentabilidade Environmental, Social and Governance (ESG) e Global Reporting Initiative (GRI). A metodologia adotada é a análise bibliométrica, pois permite conhecer a ligação entre diferentes estudos, autores e tópicos, num elevado número de estudos. Os principais resultados obtidos revelam a falta de estudos específicos sobre GRHS no âmbito do ESG e GRI, destacando-se a necessidade de incluir nestes reportes tópicos diretamente relacionadas com recursos humanos para melhorar a relevância e a abrangência dos relatórios de sustentabilidade para os vários stakeholders, nomeadamente, os internos. Estes resultados contribuem para uma compreensão mais aprofundada das tendências da integração de práticas sustentáveis associadas à gestão de recursos humanos e sugere a elaboração de relatórios de sustentabilidade mais completos e relevantes. São apresentadas sugestões para estudos futuros.In today's business environment, taking into account the needs of society and the environment has become crucial for the survival of organizations. This study explores the principles of sustainable management, focusing on the Triple Bottom Line concept, which seeks to balance the social, environmental and economic aspects. The aim of this dissertation is to find out about sustainable human resource management (HRM) practices in the studies of two sustainability reporting measures - Environmental, Social and Governance (ESG) and the Global Reporting Initiative (GRI). Suggestions for future suties are presented.porGestão de recursos humanosRecursos humanos sustentáveisResponsabilidade socialSustentabilidadePráticas empresariaisEnvironmentalSocial and governance (ESG)Global reporting initiativeHuman resources management and developmentEnvironmentalSustainable human resourcesBusiness practicesSocial responsibilitySustainabilitymaster thesis203698460