Martins, Dora2015-10-152015-10-152005978-972-8283-32-2http://hdl.handle.net/10400.22/6705A partir da identificação das práticas de GRH mais comummente desenvolvidas nas empresas objecto de estudo procurar-se-á apresentar uma matriz caracterizadora da actual Função Recursos Humanos. Para o efeito, é analisado o grau de intervenção que o departamento de Recursos Humanos assume no desenvolvimento das práticas de GRH existentes na empresa, medido pela existência de auscultação, poder de decisão e implementação dessas práticas de GRH.porCompetênciasGestor de recursos humanosEmpresas de média dimensãoFunção recursos humanosPráticas de gestão de recursos humanosconference object