Martins, Dora Cristina MoreiraBastos, Inês Pinho2024-01-252024-01-252023-11-20http://hdl.handle.net/10400.22/24666O ato de demitir ou a ocorrência de um desvinculação de um colaborador tem repurcussões diretas sobre a implementação das estratégias da organização e a sua eficácia operacional. O presente relatório tem como objetivo o relato do estágio curricular de 12 meses na empresa Bosch Car Multimédia, S.A., situada em Braga, ao longo do 2º ano de mestrado em Assessoria de Administração, realizado no 1º e 2º semestre do ano letivo de 2022/2023 no Instituto de Contabilidade e Administração do Porto. Numa primeira fase é apresentada a empresa em estudo, bem como as tarefas desenvolvidas no decorrer do estágio. Na segunda parte, e tendo por base entrevistas efetuadas a alguns colaboradores da empresa, este relatório inclui um estudo de caso realizado na entidade de acolhimento para compreender o processo de offboarding, as suas práticas e como este pode ser melhorado. Como principal resultado é possível verificar que a empresa em estudo tem um processo de offboarding bastante avançado e realmente preocupa-se em melhorar as suas estratégias de retenção de talentos.porBosch Car Multimédia, S.A.Humanresource managementOffboardingDesvinculaçãoGestão de pessoasEstágioIntershipmaster thesis203478274