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Título: Sistemas de emprego público no século XXI: que significado? Uma sistematização
Outros títulos: Public Employment systems in XXI century: what means? An systematization
Autor: Nunes, Pedro
Castro, Conceição
Palavras-chave: Emprego público
Carreira
Flexibilidade
Função pública
Public employment
Career
Flexibility
Civil service
Data: 2010
Editora: Universidad de Chile. Instituto de Asuntos Públicos
Resumo: O presente artigo intenta sistematizar as formas ou regimes do emprego público em países da União Europeia e da OCDE. A metodologia compreende a análise dos tradicionais sistemas de carreira (career-based system) e sistema de emprego (position-based system) no emprego público. Desenvolvem-se, ainda, breves reflexões nas mudanças operadas naqueles dois regimes que migraram para um terceiro modelo, vulgarmente designado por modelo híbrido de emprego público, mais flexível e mais correlativo às circunstâncias do século XXI.
This article intends to systematize the forms or systems of public employment in EU countries and the OECD. The methodology includes the analysis of traditional career systems (career-based system) and the employment system (position-based system) on public employment. We Develop, yet, concise reflections on the changes occurred in those two schemes that have migrated to a third model, commonly called a hybrid model of public employment. This model reveals more flexible and correlative to the circumstances of the twenty-first century.
Peer review: yes
URI: http://hdl.handle.net/10400.22/6263
DOI: 10.5354/0717-8980.2010.11698
ISSN: 0717-8980
Versão do Editor: http://www.revistaeggp.uchile.cl/index.php/REGP/article/viewArticle/11698
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