ESEIG - RH - Comunicações em eventos científicos : [25] Página principal da colecção

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2015Which “place and non-place” do women occupy in social economy organisations?Martinho, Ana Luísa; Parente, CristinaconferenceObjectopenAccess
2015Contributions for best practices in social recruitment: pilot study in the Northern Region of PortugalSilva, Marlene; Gomes, RuiconferenceObjectopenAccess
2016HRM specificities’ on Portugal hotel unitsSilva, Susana; Martins, DoraconferenceObjectclosedAccess
2015The relationship between knowledge acquisition on international assignments and career development: an exploratory study with portuguese repatriatesMartins, Dora; Tomé, EduardoconferenceObjectclosedAccess
2011Two divergent ways to manage HR and to get to the top: an exploratory study in micro firmsRodrigues, Ana C.; Caetano, AntónioconferenceObjectopenAccess
2013A competing values framework approach on growth and performance in micro firmsRodrigues, Ana C.; Caetano, AntónioconferenceObjectopenAccess
2010Gender differences in internet usage habits: a case study in higher educationBabo, Rosalina; Lopes, Carla Teixeira; Rodrigues, Ana C.; Pinto, Mário; Queirós, Ricardo; Oliveira, Paulo Coelho deconferenceObjectclosedAccess
2005Competências do gestor de recursos humanos em empresas de média dimensão do distrito de AveiroMartins, DoraconferenceObjectopenAccess
2005Práticas de gestão de recursos humanos em empresas de média dimensão: a antiguidade da empresa como variável explicativaMartins, DoraconferenceObjectclosedAccess
2008Práticas de gestão de recursos humanos em pequenas e médias empresasMartins, DoraconferenceObjectclosedAccess
2008Factors of repatriates’ turnover: literature reviewMartins, Dora; Proença, Teresa; Rego, ArménioconferenceObjectclosedAccess
2009The role of human resource management practices on repatriates’ retention: a literature reviewMartins, Dora; Rego, Arménio; Proença, TeresaconferenceObjectclosedAccess
2010Determinant factors of turnover versus permanence of portuguese repatriates: an exploratory studyMartins, Dora; Rego, Arménio; Proença, TeresaconferenceObjectopenAccess
2005O empreendedorismo como opção de (re)inserção profissionalMartins, DoraconferenceObjectopenAccess
2005A função recursos humanos no desenvolvimento de práticas estratégicas de recursos humanosMartins, DoraconferenceObjectclosedAccess
2011Exploring why portuguese companies expatriate, and portuguese expatriates accept international assignmentsMartins, Dora; Rego, Arménio; Proença, TeresaconferenceObjectopenAccess
2012Satisfaction towards human resources practices and repatriates’ retention: an empirical examination in the portuguese companies contextMartins, Dora; Rego, Arménio; Proença, TeresaconferenceObjectopenAccess
2013Expatriates’ influence on knowledge sharing: an empirical study with International portuguese companiesMartins, DoraconferenceObjectopenAccess
2014El cambio del perfil del profesional de recursos humanos en PortugalMartins, Dora; Silva, Susana; Costa, ElgaconferenceObjectopenAccess
2012Retaining repatriates: an exploratory study in portuguese companiesMartins, Dora; Rego, Arménio; Proença, TeresaconferenceObjectopenAccess
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