Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10400.22/4233
Título: Autodiagnóstico de práticas organizacionais
Autor: Serrão, Carla
Palavras-chave: Responsabilidade social
Igualdade de género
Data: 2013
Editora: Instituto Politécnico do Porto. Escola Superior de Educação.INeD
Resumo: Seguindo os princípios do mainstreaming1, o Autodiagnóstico de Práticas Organizacionais em matéria de igualdade de género, centra-se num conjunto de dimensões e indicadores basilares para identificar as práticas de gestão que contribuem para a igualdade de género e para identificar e analisar os aspetos onde se registam desigualdades e desequilíbrios entre homens e mulheres. Este autodiagnóstico permite definir políticas de atuação futura que contrariem as desigualdades existentes, que estimulem o tratamento de colaboradores e colaboradoras em moldes não discriminatórios e que contribuam proactivamente para a efetiva igualdade entre mulheres e homens no local de trabalho, com eco na vida familiar e vida pessoal dos sujeitos.
Peer review: no
URI: http://hdl.handle.net/10400.22/4233
Aparece nas colecções:ESE - PSI - Artigos
ESE - inED - Relatórios

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